Interview s prvým slovenským koučom rozvoja silných stránok

Vyspovedali sme Ivana Košalku, prvého certifikovaného kouča pre rozvoj silných stránok, certifikovaný svetovo známym Gallupom. Pôsobil po dobu viac ako 21 rokov vo viacerých štatutárnych a manažérskych pozíciách v rámci skupiny PPC Insulators, ktorá je dnes súčasťou koncernu Seves.

Čo by ste odporučili spoločnostiam, aby ich zamestnanci mali menej stresu a boli celkovo v práci spokojnejší a teda aj výkonnejší?

  1. Umožnite ľuďom robiť to/tak, čo/ako to vedia robiť najlepšie. Aby ste to zistili (a aby to zistili zamestnanci), použite validované psychometrické assessmenty.
  2. Poskytnite im dostatočnú autonómnosť, aby odporúčanie z bodu a. naozaj fungovalo.
  3. Umožnite im učiť sa a zdokonaľovať to, na čo majú najviac talentu. K tomu nevyhnutne potrebujete psychometrické assessmenty.
  4. Zamestnanci by mali vo svojej práci vidieť vyšší zmysel (ako murár, ktorý stavia katedrálu).

Ktoré sú podľa Vás najväčšie prekážky, ktoré bránia rozvoju moderných spoločností?

  1. Nedostatočná kvalita podnikateľského prostredia (viac na https://www.alianciapas.sk).
  2. Nedostatočná/absentujúca manažérska a líderská príprava vlastníkov a manažmentu firiem.
  3. Absencia ďalšieho štúdia/vzdelávania sa manažérov a vlastníkov.
  4. Prisilné ego a nepriznanie si svojej zraniteľnosti manažérov a vlastníkov.
  5. Nízka angažovanosť zamestnancov (súvisí s predchádzajúcimi bodmi).
  6.  Neefektívna komunikácia, ktorá má za následok plytvanie energiou ľudí.

Ktoré 3 kľúčové vlastnosti by podľa Vás mal líder firmy ovládať a prečo?

V mojom článku v 91. čísle časopisu Manažér som citoval môjho obľúbeného autora Edgara Papkeho, ktorý v svojej knihe The Elephant in the Boardroom mnohé líderské zručnosti zhrnul do týchto troch bodov:

  1. Robiť zmeny (bez kreativity to asi nepôjde)
  2. Konfrontovať konflikty (Pod konfliktom sa rozumie rozdiel medzi stavom, ktorý chceme dosiahnuť a aktuálnym stavom.).
  3. Snažiť sa o sebapoznanie.

Aký prínos si myslíte, že má Tee Camp pre účastníkov?

Účastníci si uvedomia dôležitosť mäkkých zručností a budovania vhodnej firemnej kultúry pre dosiahnutie úspechu. Takisto si uvedomia dôležitosť rešpektovania, potreby a potenciálu využitia jedinečnosti každého jednotlivca.

Prečo si myslíte, že by si kľúčoví ľudia vo firmách nemali nechať toto podujatie ujsť?

Za seba a kolegu Michala Martocha môžem povedať, že získajú cenné informácie, ako lepšie využiť  svoj vlastný potenciál a potenciál svojich kolegov.

 

Aj Ivan Košalko bude jeden zo spíkrov na nadchádzajúcom podujatí Teecamp, ktoré bude prebiehať v Trenčíne už. 20.02.2019: https://tee.camp/

Príďte a reštartujte svoj biznis model aj Vy. Teraz za zvýhodnenú cenu pri použití vouchera #prepriemysel zľava až 200€.

“Našli ste chybu v texte? Vyznačte chybnú časť textu a stlačte CTRL+ENTER. Ďakujeme”

  • 1
  •  
  •  
0 komentárov

Leave a reply

Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo ďalšie šírenie správ zo zdrojov stránky prepriemysel.sk je bez predchádzajúceho písomného súhlasu prepriemysel.sk porušením autorského zákona.

 Ochrana osobných údajov | O nás | Kontakt

“.

Log in with your credentials

Forgot your details?